社保代理 劳务派遣 

人力资源专业服务机构

企业社保现状

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  • 耗时耗力

    耗时耗力

    1、社保办理,各种参保材料费事耗力,不能从一而终

    2、社保大厅人山人海排队取号

    3、服务态度还不好费心尽力社保还不一定能办

  • 政策不一

    政策不一

    1、分公司各地社保政策不同,脑容有限,难以把控

    2、各地社保基数不同,比例不一,员工福利难满足

    3、各地社保办理流程复杂,政策随时变化,不能第一时间获取相关

  • 用工风险

    用工风险

    1、员工你来我往,事务繁忙

    2、社保难办,精力分散,工作转换,社保变动,员工关系,理不清剪还乱

    3、忘停忘缴,用工风险增加员工不满,麻烦不断,工      

  • 审计风险

    审计风险

    1、年底一到,审计上门,社保记录不全,档案难找

    2、员工参保信息丢失

    3、提心吊胆,太慌了

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政龙人力先后为数家企业提供了一系列涉及人事外包、社会保险交费方案设计、社会保险事前事后审计等方面的人力资源项目咨询与服务,实实在在得为客户规避风险,谋求利益。公司团队不仅具备深厚的政策分析能力、专业的理论知识,还有丰富的实际操作经验,这些很好地保证了我们为客户规避人事风险、节约人力资源成本从而提升企业竞争力的服务能力。

我们的优势

服务内容

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1、增减员名单核对及费用统计7、生育备案、生育津贴申领;(收费项)
2、社保、公积金缴纳所需资料收集8、协助申领失业、工伤待遇;(收费项)
3、社保、公积金增减员及费用扣缴9、社保关系转出转入,公积金转移
4、每月社保公积金缴交明细告知10、指导办理公积金相关业务流程
5、社保卡/对账本申领跟进、补办指导11、国家及地方社保、公积金法律法规咨询
6、医疗费用报销协助12、企业咨询服务等

社保代理服务流程

社保代理适合哪些公司

服务项目 / Service
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  • 初创型公司

    初创型公司

    1.把社保开户、人事社保挂靠到政龙人力

    2.省了人事用工成本又享受专业的服务

  • 异地分公司

    异地分公司

    1.属地化管理,跨区域合法用工

    2.保障员工,降低风险

  • 发展型公司

    发展型公司

    1.专业的事情交给专业的公司来做

    2.认真发展公司的业务

  • 拟上市公司

    拟上市公司

    1.优化人力资源成本结构

    2.做大市值,规避各种风险

  • 个体工商户

    个体工商户

    1.协助个体工商户合法合规参保

    2.享受专业的人力资源服务

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