1、社保办理，各种参保材料费事耗力，不能从一而终
2、社保大厅人山人海排队取号
3、服务态度还不好费心尽力社保还不一定能办
1、分公司各地社保政策不同，脑容有限，难以把控
2、各地社保基数不同，比例不一，员工福利难满足
3、各地社保办理流程复杂，政策随时变化，不能第一时间获取相关
1、员工你来我往，事务繁忙
2、社保难办，精力分散，工作转换，社保变动，员工关系，理不清剪还乱
3、忘停忘缴，用工风险增加员工不满，麻烦不断，工
1、年底一到，审计上门，社保记录不全，档案难找
2、员工参保信息丢失
3、提心吊胆，太慌了
政龙人力先后为数家企业提供了一系列涉及人事外包、社会保险交费方案设计、社会保险事前事后审计等方面的人力资源项目咨询与服务，实实在在得为客户规避风险，谋求利益。公司团队不仅具备深厚的政策分析能力、专业的理论知识，还有丰富的实际操作经验，这些很好地保证了我们为客户规避人事风险、节约人力资源成本从而提升企业竞争力的服务能力。
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1.把社保开户、人事社保挂靠到政龙人力
2.省了人事用工成本又享受专业的服务
1.属地化管理，跨区域合法用工
2.保障员工，降低风险
1.专业的事情交给专业的公司来做
2.认真发展公司的业务
1.优化人力资源成本结构
2.做大市值，规避各种风险
1.协助个体工商户合法合规参保
2.享受专业的人力资源服务
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